Viele spannende Stellenangebote [Newsletter Karriere-Jura]
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die Masken fallen! Lassen auch Sie die Masken fallen und bewerben sich so, wie Sie sind, ohne Umschweife. Denn Authentizität überzeugt.
Der Arbeitsmarkt lockt mit unzähligen Karrierechancen. Wer nicht wagt, der nicht gewinnt. Weiter unten finden Sie eine Vielfalt spannender Stellenangebote. Viel Vergnügen bei der Lektüre unserer Osterausgabe von Karriere-Jura |
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Förderprogramme für Juristinnen
Juristinnen step by step fördern
Für Juristinnen bietet Baker McKenzie spezielle Förderprogramme für einzelne Karrierestufen an - vom "Sponsorship Program" für Junior Anwältinnen, über "RISE" für weibliche Senior Associates und Counsel bis hin zur Initiative "LIFT – Leaders Investing For Tomorrow" für Local Partnerinnen.
Drei Teilnehmerinnen berichten über ihre Erfahrungen. Kerstin Schmiedel (Foto links) über das 'Sponsorship Program' Dr. Astrid Ruppelt (Foto Mitte) über “RISE” Anahita Thoms (Foto rechts) über "LIFT"
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Richterlicher Ermessensfehlgebrauch Wußten Sie, in wie vielen Fällen Gerichte sich in ihrer Urteilsbegründung ausschließlich auf Ausführungen von Gutachtern beziehen? Und wie häufig die Ausführungen des Sachverständigen sogar noch in Folgeverfahren nachwirken? Eine interessante empirische Untersuchung von Rechtsanwältin Dr. Tina Kohring, Kanzlei Götz-Kohring, Rethage, Dr. Kohring, gibt Aufschluss.
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Neu: Arbeitgeberprofile mit vielen FunktionenBrandneu gehört zu den Arbeitgeberprofilen jetzt auch ein leistungsfähiges Redaktionssystem. Die Firmenprofile können in der Mediathek nun mit Videos und Podcasts angereicht werden (siehe bspw. das Firmenprofil von Baker McKenzie ).
Mit den Branchenmeldungen und Veranstaltungshinweisen des Redaktionssystems können Arbeitgeber nun jederzeit aktiv mit unseren Lesern in den Dialog treten. Zu den Firmenprofilen |
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Auskunftspflicht des ErbenWie muss eigentlich der Erbe Auskunft über den Bestand des Nachlasses geben? Aktuell kommentiert von unserer Autorin Dr. Uta Heidenreich, Dolle Partner.
#BGB Kommentar Jetzt kostenfrei lesen
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